Partners in goed bestuur 

 



PROFESSOR MICHEL DE SAMBLANX PLEIT VOOR NIEUWE GOVERNANCECOMMISSIE

Professor Michel De Samblanx, hoofddocent Universiteit Antwerpen en voorzitter van het Auditcomité van de Vlaamse administratie vindt dat de evaluatie van de Code deugdelijk bestuurder voor beursgenoteerde ondernemingen moet gebeuren door een nieuwe commissie. 'In termen van behoorlijk bestuur is het aan te bevelen dat de huidige commissie zichzelf ontbindt, eens de code als afgewerkt kan worden beschouwd", stelt professor De Samblanx in DE BESTUURDER.
Voor het volledige artikel zie: DE BESTUURDER Februari 2010
Info: info@debestuurder.be


 
OMSLAGARTIKEL DE BESTUURDER 1-2010 FEBRUARI
 
"ER IS EEN GROOT POTENTIEEL AAN WAARDEVOLLE BESTUURDERS

Jan Gesquière is een op en top financieel man. De CFO van netwerkbeheerder Elia heeft echter ook een passie voor besturen en voor vrijwilligerswerk en een duidelijke visie op de relatie tussen management en bestuur. Hij pleit er ondermeer voor dat managers tijdens de laatste vijf jaar van hun carrière actief bestuursmandaten zouden opnemen in andere bedrijven met het oog op een carrière als bestuurder na hun pensionering. Er bestaat een groot potentieel aan goede bestuurders en headhunters kunnen een waardevolle rol spelen in het keuzeproces, zegt Jan Gesquiere.

En verder:

‘Ik vind het beter dat het management in de raden van bestuur van de dochterbedrijven zetelt dan bestuurders van het moederbedrijf. Deze managers kunnen beter oordelen over de gang van zaken in de dochterbedrijven’.

‘Ik werk als voorzitter met een ‘to do list’. De vraagstellingen in de raad monden telkens uit in een ‘to do-list’ die door het management op de volgende vergadering moet worden beantwoord. Dat geeft de bestuurders een belangrijk gevoel van betrokkenheid’.

‘Bestuurswerk in een vereniging biedt een goed evenwicht om met mensen leren om te gaan. Ik ben ervan overtuigd dat dit bewust of onbewust een sterke factor is die van groot nut kan zijn in een professionele omgeving. Ik kan het iedereen sterk aanraden om samen te werken met vrijwilligers’.

‘Men moet toezien dat men niet telkens met dezelfde personen in verschillende Raden van Bestuur zit.
Maximaal twee raden met een zelfde persoon lijkt mij acceptabel en je moet er vooral voor zorgen dat de ondernemingen en organisaties waarin je een bestuursmandaat hebt, onafhankelijk van elkaar staan.’

 ‘In tegenstelling tot wat men beweert is er geen tekort aan goede bestuurders.  Ik vind wel dat ook voor niet-beursgenoteerde ondernemingen het aantal bestuursmandaten dat iemand kan bekleden moet beperkt worden’.

BIO JAN GESQUIERE
CFO van Elia sinds 2003
Bestuurder en voorzitter van Elia Re
Bestuurder van Elia Engineering en Belpex
Bestuurder van Powernext en lid auditcomité
Voorzitter van de Raad van Bestuur van Deroose Plants NV
Voorzitter basketballclub BBC Latem- De Pinte
Voorzitter JBOC (Jeugd Basketbal Opleiding Centrum)
Gewezen CFO van Carestel (2001-2003) en Domo (1993-2001)
Arcelor – intern auditor + CFO scrap buisness (1983-1993)
Ernst & Young – extern auditor (1986-1989)

______________________________________
VAN DE REDACTIE
De Bestuurder Februari 2010
 

Reputatie


Brouwers hebben een rijk verleden. In de middeleeuwen zorgden zij niet alleen voor het nodige drinkplezier maar ook voor gezonde want gekookte dranken. De brouwer genoot aanzien en behoorde tot de dorpsnotabelen. De industrialisering zorgde voor een eerste consolidatie van de productie, later volgde ook de consolidatie van het marktaandeel.
De lokale Vlaamse Brouwerij Artois werd zo een wereldspeler als AB Inbev. Een groep die ongetwijfeld hard en strak bestuurd wordt. Betekent dit ook goed bestuur? Wellicht wel, althans volgens de wet en de codes. Maar het is al gezegd, ook de overheid, de werknemers, de samenleving spreken tegenwoordig een woordje mee als het over goed bestuur gaat.
Topman Carlos Brito lijkt echter in een ivoren toren te leven, is bij ons zelden of nooit te zien in de media, laat staan dat hij een interview geeft aan radio en televisie. Wekt het dan verwondering dat AB Inbev de confrontatie zoekt met het land waar nochtans de roots van de groep liggen ? Begin de jaren 2000 stond het land op stelten toen Inbev de indruk wekte dat het zijn hoofdkwartier om fiscale redenen zou verplaatsen naar Luxemburg. Later was er de zeer omstreden verhuis van de Hoegaarden-productie naar Luik. Een slag in het gezicht van de consument. Vorig jaar besliste AB Inbev eenzijdig om zijn leveranciers pas na 120 dagen te betalen. Plots waren de leveranciers geen belangrijke stakeholders meer. Dit jaar was er de felomstreden beslissing om enkele honderden medewerkers in België te ontslaan ondanks de mooie winstcijfers. Bovendien ontvangen de onafhankelijke bestuurders bonussen wat indruist tegen de aanbevelingen van de Belgische code deugdelijk bestuur.
Dat waren wellicht allemaal economisch goed onderbouwde beslissingen maar getuigden ze niet allemaal van een zekere minachting tegenover de samenleving? Een reputatiebreuk van formaat. Ze druisten in tegen de bevlogen principes van maatschappelijk verantwoord ondernemen en goede relaties met alle stakeholders.
Een van de zogenoemde onafhankelijke bestuurders van AB Inbev, met name Jean-Luc Dehaene, kampt met een levensgroot probleem. Als actief politicus (JLD is Europarlementslid en wegbereider van een politiek akkoord over Brussel-Halle-Vilvoorde) hoort het niet dat hij bestuurder is van Dexia en AB Inbev. Dehaene zit gevangen in een driehoeksrelatie. Mocht hij iets zeggen, dan trapt hij als ACW-man ofwel de aandeelhouders ofwel de werknemers ofwel zijn kiezers op de tenen. Dus zwijgt hij en dat doet hij echt niet uit solidariteit met zijn mede – bestuurders bij AB Inbev.

Kris Barrezeele
Hoofdredacteur

Reageer op: hoofdredacteur@debestuurder.be

En verder in DE BESTUURDER Februari nr 1 - 2010:
 
 
VAN DE REDACTIE
Reputatie
Kris Barrezeele                                 

TER ZAKE BESTUUR
Schijn bedriegt – De mythes van corporate governance – Kritische kijk begin van alle wijsheid – Soepeler bestuursstructuur voor professionele vennootschappen – Vertrouwen CEO’s veert op – Europese KMO’s optimistisch – Belgische KMO’s verkiezen optimalisatie – China op het overnamepad – Wijziging in Frans-Belgisch dubbelbelastingverdrag – Alle heil verwacht van consument – Besturen bij Tigenix – Over toptennissers en bestuurders                       

OMSLAGARTIKEL

Er bestaat een groot potentieel aan waardevolle bestuurders’
Interview met JAN GESQUIÈRE, CFO Elia en onafhankelijk bestuurder                

BESTUUR NON PROFIT

Strategisch fondsen werven
Philip Verhaeghe                                                 

MANAGEMENT

De vijf pijlers van klachtenbehandeling
Paul Carremans                                                  

BESTUUR

Niet regels maar mensen voorkomen debacles
Willem De Bock                                                     

Naar een nieuwe corporate governance commissie
Prof. Michel J. De Samblanx                                 

Lessen uit debacles bijna opgelijst
Willem De Bock                                                  

FINANCIEN

Ook de fiscus eist corporate governance
Fiscale column door Koen Van Duyse                      

Variabel belonen met bevek-opties
Tim Corten                                                         

BEDRIJFSCULTUUR    

De ladder naar bewustzijn’    
Interview met JAN BOSSUYT                               

PERSONAL FINANCE

De verzekering van uw kunstportefeuille                      
Kris Barrezeele                                                   

OPINIE

Zelfstandigen worden fiscaal gediscrimineerd
De mening van: JOSÉ HAUSTRAETE                    



 

 

BESTUREN BIJ TIGENIX

Bestuurders van het beursgenoteerde biofarmabedrijf Tigenix moeten een bijzondere professionele ervaring met sterke kennis en vaardigheden beschikken en beschikbaar zijn. Tigenix hield in 2009 immers 14 raden van bestuur en werkte dus als een echt actieve raad van bestuur. De beslissingen van de raad waren ook geen pure go/no go-beslissingen. Zij vergden ook veel ‘nazorg’ van de bestuurders.


‘De bestuurders van Tigenix zijn ook verantwoordelijk voor het verwerven en beheren van nieuwe vaardigheden en kennis’, zei CFO Frank Haesevoets van Tigenix in een toespraak tijdens de Nieuwjaarsreceptie van GUBERNA op de beursvloer van Euronext Brussel. Bij Tigenix moet de voorzitter van de Raad van Bestuur voldoen aan een duidelijk profiel : het is een onafhankelijk bestuurder die geen CEO kan geweest zijn van het bedrijf, die het beslissingsproces in de raad van bestuur aanstuurt, die ondersteuning en advies geeft aan de CEO en bovenal groot leiderschap vertoont.

Het geheim van goed bestuur volgens Tigenix is transparantie en goede informatieverstrekking aan alle stakeholders. Goed bestuur draait niet alleen om de naleveing van de regels maar ook en vooral om de manier van leven in de onderneming. Het gaat ook niet alleen om de Raad van Bestuur maar om alle niveau’s van de onderneming. Controle is nodig voor een goed bestuur maar strategie en ondernemerschap mag men zeker niet uit het oog verliezen.

Goed bestuur heeft alles te maken met middelen, sturing, spirit, ondernemerschap, zekerheid en risico nemen, en minder met doelstellingen, compliance, geschreven regels, misbruiken, roekeloosheid en waarborgen.

Uit: De Bestuurder februari 2010