Raden van bestuur zijn diverser dan directiekamers


03 Oct
03Oct

De diversiteit sijpelt traag binnen in de directiekamers. Dat bericht De Tijd op basis van een onderzoek van de krant naar de samenstelling van het topmanagement van beursgenoteerde Belgische bedrijven. De helft van de bedrijven heeft een directie - het managementniveau dat instaat voor de dagelijkse leiding en rapporteert aan de raad van bestuur - van alleen mannen. Het gros daarvan - 45 procent van het totaal - zijn bovendien blanke mannenbastions, waar dus geen enkele vrouw of iemand met een andere huidskleur in zit.

De cijfers zijn beduidend lager dan die voor de raden van bestuur van diezelfde bedrijven. De raad van bestuur is het orgaan dat waakt over goed bestuur en de strategie en verantwoordelijk is voor de aanstelling en het ontslag van het management.

Sinds enkele jaren zijn beursgenoteerde bedrijven wettelijk verplicht om op dat niveau minimaal een derde vrouwen en een derde mannen aan te stellen. Dat heeft de voorbije jaren geleid tot een gestage toename van het aantal vrouwelijke bestuurders. Vorig jaar was voor het eerst meer dan een derde van het totale aantal bestuurders een vrouw. Tien jaar geleden was dat minder dan een tiende.

Maar dat vertaalt zich dus amper op directieniveau. Daar is nog maar14 procent van de managers een vrouw, bij de CEO's is dat 3 procent. Dat is amper beter dan tien jaar geleden, toen 10 procent van de managers een vrouw was.  

Comments
* De e-mail zal niet worden gepubliceerd op de website.