Nieuws #diversiteit


Met 43% vrouwen in leidinggevende functies, steekt Firmenich Belgium ruim boven het nationaal gemiddelde van 32% uit. EDGE, een wereldwijde norm voor gendergelijkheid op de werkvloer, kende het bedrijf hiervoor een hoog certificatieniveau toe. "Ik ben zeer trots dat Firmenich het eerste bedrijf in België is dat de MOVE-certificatie bereikt voor zijn inspanningen rond gendergelijkheid. De criteria van EDGE houden overigens in dat we voortdurend de lat hoger moeten leggen", zei Vincent Bertiaux, General Manager bij Firmenich Belgium.

Lees Meer  

De bedrijfswereld is nog steeds een mannenbastion. Dat blijkt donderdag uit onderzoek van Trends. Bij een op de vijf van de grootste Belgische ondernemingen zetelt er geen vrouw in het management. Zes op de tien heeft dan weer geen vrouwelijke vertegenwoordiging in de raad van bestuur. "Een managementteam of raad van bestuur heeft de neiging vacante plaatsen in te vullen met mensen die hetzelfde profiel hebben als de bestaande leden", zegt Liesbet Stevens, adjunct-directeur van het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen (IGVM).

Lees Meer  

Een honderdtal Vlaamse jongeren gaat maandagmiddag een gesprek van een uur aan met bedrijfsleiders, ministers, partijvoorzitters en universiteitsrectoren. De digitale een-op-eengesprekken zijn een initiatief van ondernemersnetwerk Voka, de organisatie die zich inzet voor jongeren A Seat At The Table (ASATT) en het wetenschaps- en technologiecentrum Technopolis. Leidinggevenden van AB InBev, BASF, Barco, Besix, BNP Paribas Fortis, bpost, H.Essers, Janssen Pharmaceutica, Euronext, Solvay en Telenet nemen deel aan het initiatief.

Lees Meer  

De Duitse regering wil beursgenoteerde bedrijven verplichten om vrouwen op te nemen in hun raad van bestuur. Dat staat in een wetsontwerp dat de regering woensdag voorstelde. Het Duitse parlement moet zich nog over het ontwerp uitspreken.

Lees Meer  

Het Belgisch Olympisch en Interfederaal Comité (BOIC) heeft in Tubeke "Empowering Women in Sports" voorgesteld. Dat nieuw platform voor gendergelijkheid in de sport wordt gedragen door negen (ex-)topsporters. Zij kwamen samen onder de naam "Game Changers" en ontwikkelen met de BOIC-taskforce "Vrouwen en Sport" een strategie voor gelijke behandeling van vrouwen en mannen in topsport, waarbij iedereen toegang moet hebben tot verantwoordelijke posities.

Lees Meer  

De Britse fondsenreus Legal & General Group bindt de strijd aan voor meer etnische diversiteit in de raden van bestuur van de Britse en Amerikaanse beursgenoteerde ondernemingen.

Lees Meer