Nieuws #diversiteit


  •  02/12/2021 08:55

Voor het eerst in de 98-jarige geschiedenis van het Amerikaanse Walt Disney krijgt het entertainment- en mediaconcern een vrouwelijke voorzitter van de raad van bestuur. Susan Arnold, die al veertien jaar in het bestuur van Disney zit, neemt de voorzittershamer over van Bob Iger.

Lees Meer  
  •  03/10/2021 10:04

De helft van de beursgenoteerde Belgische bedrijven heeft een directie van alleen mannen. De cijfers voor diversiteit zijn beduidend lager dan die voor de raden van bestuur van diezelfde bedrijven.

Lees Meer  
  •  13/08/2021 14:59

Gisteren ging de Antwerp Pride van start in het OLT Rivierenhof in Antwerpen. Het thema dit jaar is #notjustwords. "Woorden zijn vaak kwetsender dan mensen denken,” aldus voorzitter Bart Abeel.

Lees Meer  
  •  03/08/2021 08:40

De vraag om divers perspectief in de bestuurskamer klinkt al lang en luid, over de meerwaarde is nauwelijks meer discussie. Toch worden kandidaat-bestuurders met een niet-klassieke achtergrond nog te vaak als te riskant gezien. Professor Mary-Hunter (Mae) McDonnell van de Wharton Business School in Philadelphia beschrijft drie stappen om eraan te werken.

Lees Meer  
  •  25/03/2021 17:36

Met 43% vrouwen in leidinggevende functies, steekt Firmenich Belgium ruim boven het nationaal gemiddelde van 32% uit. EDGE, een wereldwijde norm voor gendergelijkheid op de werkvloer, kende het bedrijf hiervoor een hoog certificatieniveau toe. "Ik ben zeer trots dat Firmenich het eerste bedrijf in België is dat de MOVE-certificatie bereikt voor zijn inspanningen rond gendergelijkheid. De criteria van EDGE houden overigens in dat we voortdurend de lat hoger moeten leggen", zei Vincent Bertiaux, General Manager bij Firmenich Belgium.

Lees Meer  
  •  04/03/2021 07:57

De bedrijfswereld is nog steeds een mannenbastion. Dat blijkt donderdag uit onderzoek van Trends. Bij een op de vijf van de grootste Belgische ondernemingen zetelt er geen vrouw in het management. Zes op de tien heeft dan weer geen vrouwelijke vertegenwoordiging in de raad van bestuur. "Een managementteam of raad van bestuur heeft de neiging vacante plaatsen in te vullen met mensen die hetzelfde profiel hebben als de bestaande leden", zegt Liesbet Stevens, adjunct-directeur van het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen (IGVM).

Lees Meer  
  •  15/02/2021 09:29

Een honderdtal Vlaamse jongeren gaat maandagmiddag een gesprek van een uur aan met bedrijfsleiders, ministers, partijvoorzitters en universiteitsrectoren. De digitale een-op-eengesprekken zijn een initiatief van ondernemersnetwerk Voka, de organisatie die zich inzet voor jongeren A Seat At The Table (ASATT) en het wetenschaps- en technologiecentrum Technopolis. Leidinggevenden van AB InBev, BASF, Barco, Besix, BNP Paribas Fortis, bpost, H.Essers, Janssen Pharmaceutica, Euronext, Solvay en Telenet nemen deel aan het initiatief.

Lees Meer  
  •  06/01/2021 17:19

De Duitse regering wil beursgenoteerde bedrijven verplichten om vrouwen op te nemen in hun raad van bestuur. Dat staat in een wetsontwerp dat de regering woensdag voorstelde. Het Duitse parlement moet zich nog over het ontwerp uitspreken.

Lees Meer  
  •  15/10/2020 04:19

Het Belgisch Olympisch en Interfederaal Comité (BOIC) heeft in Tubeke "Empowering Women in Sports" voorgesteld. Dat nieuw platform voor gendergelijkheid in de sport wordt gedragen door negen (ex-)topsporters. Zij kwamen samen onder de naam "Game Changers" en ontwikkelen met de BOIC-taskforce "Vrouwen en Sport" een strategie voor gelijke behandeling van vrouwen en mannen in topsport, waarbij iedereen toegang moet hebben tot verantwoordelijke posities.

Lees Meer  
  •  05/10/2020 16:07

De Britse fondsenreus Legal & General Group bindt de strijd aan voor meer etnische diversiteit in de raden van bestuur van de Britse en Amerikaanse beursgenoteerde ondernemingen.

Lees Meer